Правовед по хозяйственным вопросам
20.12.2013
Код по классификатору: 3380102
Выпускники колледжа могут работать по специальностям:
Правовед по хозяйственным вопросам;
Инспектор по кадрам.
Где в Ташкенте можно получить специальность?
В Ташкенте специальность можно получить в нескольких колледжах:
2-й Ташкентский юридический колледж
Мирабадский промышленный профессиональный колледж
Ташкентский колледж экономики и бизнеса
Ташкентский юридический колледж
Современное хозяйственное право - это отрасль права, нормы которой регулируют отношения, возникающие в процессе производственно хозяйственной деятельности.
Нормативной основой хозяйственного права является хозяйственное законодательство.
Что должен делать специалист?
В обязанности специалиста входят:
- помощь юристу предприятия;
- контроль за своевременным исполнением приказов руководителя предприятия, решений коллегий, советов и собраний предприятия; а также за поручениями начальника отдела кадров;
- учет личного состава предприятия и его подразделений, ведение базы данных о персонале, ведение личных дел и трудовых книжек сотрудников;
- оформление документации по приему, переводу и увольнению работников в соответствии с трудовым законодательством, учет и выдача служебных удостоверений;
- знакомство новых сотрудников с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии; ведет.
- подготовка материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий;
- выдача справок сотрудникам для предоставления в другие организации;
- ведение учета трудовых книжек и вкладышей;
- учет отпусков работников, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
- оформление необходимых документов для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций;
- контроль движения и причин текучести кадров;
- подготовка документов по истечении установленных сроков хранения к их сдаче в архив.
- контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка;
- учет нарушений трудовой дисциплины;
- выполнение служебных поручений непосредственного руководителя.
Что должен знать специалист?
- нормативно-правовые акты, методические материалы и инструкции, касающиеся учета и движения персонала;
- трудовое и хозяйственное законодательство;
- формы и методы контроля исполнения документов;
- структуру и штаты предприятия;
- правила оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников предприятия.
- порядок установления наименования профессий (должностей) рабочих и служащих, определения общего стажа работы, льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам.
- порядок учета движения кадров и составления отчетности.
- порядок ведения банка данных о персонале предприятия.
- основы делопроизводства.
- средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
- правила внутреннего трудового распорядка.
- правила, нормы и инструкции по охране труда.
Какие качества необходимы специалисту?
- аккуратность;
- исполнительность;
- трудолюбие;
- внимательность, способность к длительной концентрации внимания;
- хорошая долговременная и оперативная память;
- эмоциональная устойчивость, высокая помехоустойчивость, а также толерантность к многочисленным контактам;
- навыки делового общения.
Ссылка на статью »» |
|
Просмотров: 2918
Условия использования материалов: в сетевых изданиях – обязательная прямая гиперссылка на mg.uz;
в остальных СМИ – ссылка на mg.uz как на источник информации.
© ООО «Norma», 2018. Все права защищены.