Менеджер
13.12.2013
Код по классификатору: 3340201
Выпускники колледжа могут работать по специальностям:
Менеджер производства;
Менеджер торгового дела
Менеджер офиса;
Ассистент менеджера.
Где в Ташкенте можно получить специальность?
В Ташкенте специальность можно получить в нескольких колледжах:
Ташкентский автомобильно-дорожный профессиональный колледж
Ташкентский колледж торговли и предпринимательства (ТКТП)
Ташкентский профессиональный колледж гостиничного хозяйства и сервиса
Ташкентский профессиональный колледж связи
В современном мире профессия менеджера широко востребована. В любой компании, холдинге или корпорации есть люди, выполняющие функции менеджеров. Слово менеджер пришло из английского языка. "Manager" – это управляющий, который организует работу в компании или на предприятиях. Он координирует деятельность сотрудников, руководит производством и обращением товаров. По сути, это начальник, который в компании является представителем среднего или высшего руководящего состава.
Менеджеры бывают трех уровней: линейные менеджеры, менеджеры среднего звена и менеджеры высшего звена. Линейные менеджеры – это младшие начальники над исполнителями, рабочими, у них может быть уровень образования, начиная от среднего. Например: мастера, заведующие отделами в магазинах, заведующие кафедрами, специалисты по продажам. Менеджеры среднего звена являются начальниками над линейными менеджерами; обычно у них есть высшее образование. В крупных организациях бывает несколько уровней таких менеджеров. Менеджерами среднего звена являются начальник отдела продаж, начальник цеха, директор филиала, декан факультета. Менеджеры высшего звена (ТОП-менеджеры) – самая малочисленная группа управленцев; у них обязательно есть высшее образование, чаще несколько. ТОП-менеджерами являются генеральный директор компании, директор завода, ректор университета.
Менеджер по продажам
Основная его задача - сделать все возможное и невозможное, чтобы прибыль компании постоянно росла. Для этого он должен быть коммуникабельным и убедительным, умеющим общаться с людьми. Такие навыки необходимы для привлечения новых клиентов и эффективной работы с уже имеющимися партнерами. Самое главное для такого руководителя – это обладать знаниями всевозможных технологий продаж.
Менеджер по персоналу
Этому руководителю требуется обладать знаниями не только в сфере делопроизводства и трудового кодекса, но и социально-психологическими навыками. Именно управляющий по кадровой политике и создает комфортную атмосферу для персонала. Ведение документации по приему на работу или увольнению, создание графика отпусков, приказы о наказаниях или поощрениях персонала, повышение квалификации кадров и многое другое – вот, что подразумевает в себе профессия менеджера по персоналу.
Офис-менеджер
В должностные обязанности этого руководителя входит эффективная организация управленческой деятельности и ведение необходимой документации. Это своего рода помощник Генерального директора, приказы, распоряжения и поручения которого следует выполнять качественно и в срок. Прием телефонных звонков, получение и рассылка корреспонденции, подготовка и ведение протоколов совещаний и заседаний, организация деловых встреч и переговоров, контроль и координация некоторых сотрудников (водителя, уборщиц, курьеров) – это далеко не полный перечень всех обязанностей офис-менеджера. Чаще руководство организации предпочитает видеть на это месте скорее немолодую женщину с опытом работы, со знанием персонального компьютера, умением пользоваться офисной техникой. Знание иностранных языков только приветствуется.
Что должен делать специалист?
Обязанности менеджера зависят от его узкой специализации и степени ответственности. Для выполнения возложенных на него функций менеджер обязан:
- анализировать и решать организационно-технические, экономические, кадровые и социально-психологические проблемы вверенного участка работы в целях стимулирования производства и увеличения объема сбыта продукции, повышения качества и конкурентно способности товаров и услуг, экономного и эффективного использования материальных, финансовых и трудовых ресурсов;
- подбирать необходимых специалистов для предприятия, подразделения или отдела;
- вести работу с персоналом, выискивать новые способы мотивации работников для повышения производительности труда;
- планировать коммерческую и предпринимательскую деятельность;
- следить за воплощением в жизнь бизнес-планов, заключать договора, контракты и соглашения, сводя при этом возможный риск к минимуму;
- контролировать качество предлагаемых товаров или услуг и их сбыт;
- экономно и максимально эффективно использовать трудовые и материальные ресурсы;
- производить анализ потребительского спроса, составлять прогнозы сбыта, вести переговоры с деловыми партнерами.
- руководить подчиненными ему работниками.
Что должен знать специалист?
- делопроизводство;
- правила пользования офисной техникой;
- деловой этикет;
- психологию общения;
- основы экономики, маркетинга;
- основы менеджмента, макро- и микроэкономики, делового администрирования, биржевого, страхового, банковского и финансового дела, передовой отечественный и зарубежный опыт в данных областях;
- порядок ценообразования;
- порядок налогообложения и таможенных процедур;
- основы кадровой работы;
- основы социологии, психологии и мотивации труда;
- желательно знание иностранного языка;
- законодательные и иные нормативно-правовые акты, регламентирующие предпринимательскую и коммерческую деятельность;
- конъюнктуру рынка;
- формы и методы ведения рекламных кампаний;
- порядок разработки бизнес-планов и коммерческих условий соглашений, договоров, контрактов;
- основы технологии производства;
- структуру управления предприятием;
- законодательство о труде и охране труда Республики Узбекистан;
- правила внутреннего трудового распорядка, инструкции по охране труда, технике безопасности;
Какие качества необходимы специалисту?
- коммуникабельность, умение ладить с разными людьми;
- способность принимать решения и брать на себя ответственность;
- наличие лидерских качеств, амбициозности;
- аккуратность;
- внимательность;
- вежливость;
- пунктуальность;
- эмоциональная устойчивость, стрессоустойчивость.
Ссылка на статью »» |
|
Просмотров: 4967
Условия использования материалов: в сетевых изданиях – обязательная прямая гиперссылка на mg.uz;
в остальных СМИ – ссылка на mg.uz как на источник информации.
© ООО «Norma», 2018. Все права защищены.