Работа должна быть у каждого!
20.01.2011
Кабинет Министров Республики Узбекистан утвердил Положение о порядке применения финансовых санкций к организациям за нарушение законодательства о занятости населения и социальной защите инвалидов, а также приостановление деятельности организаций за нарушение законодательства об охране труда.
Так согласно Положению, за нарушения законодательства о занятости населения и социальной защите инвалидов к организациям применяется штраф, за невыполнение решений органов государственной власти на местах по созданию минимального количества рабочих мест для лиц, нуждающихся в социальной защите, - в размере средней годовой заработной платы работника этой организации за каждое не созданное рабочее место.
В таком же размере налагается штраф в случае отказа в приеме на работу ранее заявленных лиц, получивших среднее специальное, профессиональное и высшее образование, а также направленных на профессиональную подготовку и переподготовку. Повышение квалификации.
От 70 до 100 минимальных размеров заработной платы - за невыполнение установленных законом требований по созданию инвалидам для беспрепятственного доступа к объектам социальной инфраструктуры (жилым помещениям, общественным и производственным зданиям, строениям и сооружениям, объектам здравоохранения и спорта). А также для пользования железнодорожным, воздушным, водным, междугородным автомобильным транспортом, всеми видами городского и пригородного пассажирского транспорта, транспортным коммуникациям. Средствами связи общего пользования и информации.
Нарушения законодательства, выявленные в ходе проверки в установленном порядке проверки, оформляются актом проверки. Акт подписывается инспектором, выявившим факт нарушения. А также руководителем организации, свидетелями и потерпевшими.
В случае отказа руководителя организации от подписания акта в нем делается запись об этом.
Ссылка на статью »» |
|
Просмотров: 2353
Условия использования материалов: в сетевых изданиях – обязательная прямая гиперссылка на mg.uz;
в остальных СМИ – ссылка на mg.uz как на источник информации.
© ООО «Norma», 2018. Все права защищены.